Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Wat kan je verwachten?
In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Begeleidingshuis Juno staat in voor de residentiële opvang en begeleiding van 47 kinderen en jongeren tussen 3 en 25 jaar. Naast jongeren die vanuit een complexe opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven, krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek. Onze werking Biz Ikki staat in voor het verblijf en de begeleiding van 15 jongeren (+14 jaar). Biz Ikki heeft een leefgroep met aandacht voor individuele begeleiding en ondersteuning, en daarnaast een studiowerking/kamertraining.
Jouw functie als begeleider
Wie ben jij?
Jouw werkplek
Botermelkbaan 75, Schoten
Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.
Solliciteer dan online tot 5 mei 2025.
Startdatum is onderling overeen te komen.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
“In de functie van hoofdbegeleider vind ik voor mezelf dé ideale combinatie tussen voldoende rechtstreeks contact met de kinderen én het aansturen en coachen van een team topbegeleiders!”(Yasmine)
Wat kan je verwachten?
In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.
Begeleidingshuis Juno staat in voor de residentiële opvang en begeleiding van 47 kinderen en jongeren tussen 3 en 25 jaar. Naast jongeren die vanuit een moeilijke opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven, krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek.
Onze werking Krinkel binnen Begeleidingshuis Juno heeft een team van 10 medewerkers die instaan voor het verblijf en de begeleiding van 6 jongeren met een complexe (trauma) problematiek tussen 3 en 14 jaar.
Jouw functie als hoofdbegeleider
Wie ben jij?
Jouw werkplek
Botermelkbaan 75 - Schoten
Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.
Zorg jij als hoofdbegeleider mee voor de toekomst?
Solliciteer dan online voor 05 mei 2025.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Wat kan je verwachten?
In welke organisatie kom je terecht?
Van Celst is een CANO-voorziening en is onderverdeeld in twee werkingen: een begeleidingshuis en een veilig verblijf. Het begeleidingshuis begeleidt 16 meisjes tussen de 14 en 21 jaar. Deze meisjes kennen problemen op verschillende levensdomeinen, steeds gekoppeld aan een individuele problematiek. Van Celst werkt in alle trajecten structureel samen met kinderpsychiatrie UKJA.
Er kan naar huis gewerkt worden of richting zelfstandigheid (eventueel met vervolghulp). Naast de individuele begeleiding voor de jongeren wordt er sterk ingezet op het werken met de context en het activeren hiervan.
Het begeleidingshuis werkt met een team van 5 leefgroepbegeleiders (IB's), 1 hoofdbegeleider, 5 contextbegeleiders, 2 zorgcoördinatoren en een teamcoördinator.
Jouw functie als hoofdbegeleider
Wie ben jij?
Jouw werkplek
Waarlooshofstraat 3, 2020 Antwerpen
Werk jij als hoofdbegeleider graag mee aan de toekomst van onze jongeren?
Solliciteren dan online tot en met 27 april 2025.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Contextteam MST breidt uit!
Heb je een bachelorsdiploma in humane wetenschappen? Heb je affiniteit met het begeleiden van jongeren en hun context met complexe problematiek? Heb je zin in een job met veel vrijheid, zelfstandigheid en een groot vormings- en coachingsaanbod? Dan is deze functie zeker iets voor jou!
Als contextbegeleider werk je volgens de methodiek van multisysteemtherapie, of kortweg, MST maar je hoeft geen therapeut te zijn om aan de slag te gaan in het MSTteam. Je krijgt vanuit Emmaüs een uitgebreide training en ondersteuning zodat je klaar bent voor deze job. Je werkt intensief samen met de gezinnen volgens deze actiegerichte methodiek, met sterke ondersteuning van het team en wekelijkse supervisies.
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Inkludo MST - Jubellaan 300 - 2800 Mechelen
Zodra een geschikte kandidaat is gevonden, sluiten we de vacature.
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
De Aanzet bestaat uit de mobiele teams positieve heroriëntering, crisishulp aan huis, veiligheidsplanning, contextbegeleiding autonoom wonen en het residentiële team De Studio’s.
Verbonden aan de cluster crisis, bieden we begeleidingen Veiligheidsplanning aan. Met de begeleidingen Veiligheidsplanning willen we inzetten op het creëren van een veilige (opvoedings)situatie voor kinderen en jongeren. Hierbij baseren we ons op de methodiek Signs of Safety. Deze begeleidingen duren ongeveer 6 maanden, waarbij de intensiteit wordt afgestemd op de noden van het gezin, en wisselend kan zijn doorheen het traject (gemiddeld 2 tot 3 contacten per week). Met behulp van het gezin, het netwerk en eventueel betrokken hulpverlening werken we een plan uit om de veiligheid in het gezin op lange termijn te waarborgen.
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
De Aanzet - Hooiendonkstraat 40 - 2801 Heffen
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature af.
Jeugdzorg Emmaüs is een toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers en partners groeien. Onze diversiteit en grootschaligheid bieden heel wat mogelijkheden voor intersectorale samenwerking en expertise-uitwisseling.
In Veilig Verblijf De Leemwinning begeleiden we 6 jongens tussen 12 en 18 jaar die door de jeugdrechter geplaatst zijn omwille van een complexe problematiek en ernstige veiligheidsthema’s.
We bieden de context, jongeren en hun netwerk een intensief begeleidingsprogramma op maat aan en zetten in op alle belangrijke levensdomeinen van de jongere: context, school of werk, dagbesteding, vrije tijd. De jongens die tijdens hun verblijf niet naar school kunnen, bieden we dagbesteding aan.
We willen de jongeren op korte termijn op een positieve manier deel laten uitmaken van hun context en de samenleving.
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Inkludo - De Leemwinning - Jubellaan 300 - 2800 Mechelen
Wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, jongeren en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Dat laat zich voelen in een sfeer waarin mensen én hun talenten groeien.
Veel jongeren op de scharnierleeftijd tussen 18 en 25 jaar bevinden zich in kwetsbare situaties. Ze vinden moeilijk een betaalbare en kwaliteitsvolle huisvesting, een job of opleiding en ervaren moeilijkheden op vlak van mentaal en fysiek welzijn. Hun uitdagingen zijn opmerkelijk zwaarder dan die van andere leeftijdsgroepen. Beschut Wonen Este en Jeugdzorg Emmaüs Mechelen bundelen hun krachten om elk vanuit hun expertise op een kwalitatieve manier tegemoet te komen aan de complexe zorgnoden van jongeren in de regio Mechelen.
Voor het opstarten van deze structurele samenwerking voorzien we een psycholoog- brugfiguur die instaat voor het structureren, overzien en verbinden van intersectorale, gezamenlijke trajecten die bijdragen aan het welbevinden en maatschappelijke integratie van jongeren met psychische kwetsbaarheid.
Hoe je dag eruit zal zien, valt niet te voorspellen. Die ruimte voor het onverwachte maakt de job net interessant.
Waarvoor willen wij op jou rekenen?
Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.
Je zal voornamelijk in Mechelen werken, maar soms zal je je ook naar Duffel begeven.
Deze vacature staat open tot 7 april 2025 maar reageer snel want als een geschikte kandidaat zich aandient gaan we direct aan de slag.
Wens je meer informatie over de inhoud van de job aarzel niet om Robin Frederickx, coördinator BW (Beschut Wonen Este) op 0477/74.09.77 of Mark Govaerts, verantwoordelijke De Aanzet (Jeugdzorg Emmaüs Mechelen) op 0498/90.46.15 te contacteren.
Indien je momenteel geen geschikte vacature hebt gevonden die aansluit bij jouw profiel en ambities moedigen wij je aan een spontane sollicitatie in te dienen. Stuur alsjeblieft je CV en motivatiebrief waarin je specifiek aangeeft naar welke functie je interesse uitgaat. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Vind je tussen onze vacatures niet wat je zoekt? Stuur dan je spontane sollicitatie in met CV en motivatiebrief met duidelijke vermelding van de job waarnaar je op zoek bent.
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Het CKG biedt op verschillende manieren opvoedingshulp aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12 jaar. Daarnaast richt het zich op verschillende levensdomeinen die het gezin kunnen versterken.
Je maakt deel uit van het STOP 4-7 team. Dit is één van de werkingen binnen het CKG.
STOP 4-7 is een trainingsprogramma voor kinderen tussen 4 en 7 jaar met gedragsproblemen thuis en/of op school. Deze werking werd binnen ons CKG uitgebreid naar ondersteuning en coaching in scholen, steeds vertrekkende vanuit de STOP 4-7 denkkaders. CKG Betlehem is op zoek naar een supervisor / trainer om het STOP 4-7 team van Mechelen te versterken.
Het CKG speelt mee in op de veranderende noden die zich afspelen binnen een meer complexe context/maatschappij. Het is een dynamische organisatie die volop in beweging is.
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
CKG Betlehem, Edgard Tinellaan 2b, 2800 Mechelen. https://www.ckgbetlehem.be/ons-aanbod/trainingen/stop-4-7
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Thuisbegeleidingsdienst Amarilis helpt gezinnen die het moeilijk hebben met de opvoeding of de ontwikkeling van de kinderen, en vragen hebben op andere levensdomeinen (relaties, geld, wonen, administratie of werk). De duurtijd en de intensiteit van de begeleiding is afhankelijk van de doelstellingen van het gezin. De hulpverlening vertrekt vanuit de aanwezige krachten in het gezin en het versterken ervan. De begeleiders van Amarilis staan ook in voor de contextbegeleiding van de kinderen die in Hakatoo verblijven.
Amarilis maakt deel uit van de netwerkorganisatie 1 Gezin 1 Plan binnen de regio Zuidrand. Onze contextbegeleiders verzorgen mee een aantal procesbegeleidingen binnen dit samenwerkingsverband.
Amarilis is gevestigd te Antwerpen-Kiel, vlakbij tram- en bushaltes.
Solliciteer dan online tot en met 27 april 2025.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
