Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Wat kan je verwachten?
In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.
Tokaido heeft een leefgroep voor 6 jongeren die minstens 13 jaar oud zijn, met aandacht voor individuele begeleiding en ondersteuning en daarnaast een kamertraining voor 14 jongeren. Onze jongeren geven graag zelf een beeld van Tokaido, je vindt hun filmpjes hier: https://www.jeugdzorgemmausantwerpen.be/juno
Jouw functie als begeleider
Wie ben jij?
Jouw werkplek
Botermelkbaan 75, Schoten.
Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.
Solliciteer dan online tot 6 oktober 2026.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
HCA-BIC is een afdeling binnen Jeugdzorg Emmaüs Mechelen, kluster Inkludo.
We bieden in het gerechtelijk arrondissement Mechelen een HCA-aanbod (Herstelgerichte en Constructieve Afhandelingen) aan.
Het HCA-aanbod bestaat uit een vrijwillig aanbod: herstelbemiddeling, hergo en positief project en een verplicht aanbod: leerprojecten en gemeenschapsdienst.
De doelgroep zijn minderjarigen die een delict hebben gepleegd, hun slachtoffers en de respectievelijke context. Onze verwijzers zijn jeugdparket en jeugdrechtbank.
Quote: “Je krijgt het gevoel echt een verschil te hebben gemaakt voor mensen.” (begeleider HCA)
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Inkludo - HCA-BIC - Jubellaan 300 - 2800 Mechelen
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature af.
Vind je tussen onze vacatures niet wat je zoekt? Stuur dan je spontane sollicitatie in met CV en motivatiebrief met duidelijke vermelding van de job waarnaar je op zoek bent.
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Het Centrum Kinderzorg en Gezinsondersteuning (CKG) Betlehem te Mechelen biedt op verschillende manieren opvoedingshulp aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12 jaar.
Het stop 4-7 team is één van de werkingen binnen het CKG.
STOP 4-7 is een trainingsprogramma voor kinderen tussen 4 en 7 jaar met gedragsproblemen thuis en/of op school.
CKG Betlehem is op zoek naar een trainer- (context)begeleider om het STOP 4-7 team van Mechelen te versterken.
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
CKG Betlehem, Edgard Tinellaan 2b, 2800 Mechelen.
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Juneco staat in voor 22 begeleidingstrajecten van niet-begeleide minderjarige jongens en meisjes. De werking van Juneco bestaat zowel uit een leefgroep als uit kleine wooneenheden (Nova Vojo), als uit een Mentorhuis. We richten ons voornamelijk op jongeren op de vlucht voor geweld in hun land van herkomst. Onze jongeren worden doorverwezen door Fedasil, met prioriteit voor de aanmeldingsleeftijd tussen 12 en 15 jaar en de meest kwetsbare jongeren. Juneco voorziet een langdurige begeleiding en heeft als hoofddoel een eigen plek voor deze jongeren in de samenleving te verzekeren. We sleutelen samen met hen aan hun toekomst en krijgen hierbij ondersteuning van verschillende (externe) diensten, waaronder PASO.
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Inkludo - Juneco - Bruul 56a - 2800 Mechelen
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature af
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
De facilitaire dienst van Jeugdzorg Emmaüs Mechelen ondersteunt de verschillende afdelingen op het vlak van infrastructuur, aankoop, logistiek en technisch onderhoud.
We zijn op zoek naar een technieker voor onze technische dienst. Hij/zij wordt ingezet voor technische taken in alle vestigingen van Jeugdzorg Emmaüs Mechelen (Mechelen, Heffen, Willebroek, Vilvoorde).
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Verspreid over de voorzieningen van Jeugdzorg Emmaüs Mechelen
Wat kan je verwachten?
In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.
Van Celst heeft een team van 40 medewerkers. Van Celst is een CANO-voorziening waarbinnen zowel de jongeren, hun leefomgeving én de samenleving centraal staan. De 3 subteams begeleiden in samenwerking met kinderpsychiatrie UKJA 13 meisjes tussen 12 en 21 jaar onder de vorm van veilig verblijf en 23 meisjes in een traject op maat in de voorziening, in eigen context of in een gedeeld traject met de gemeenschapsinstellingen.
Deze meisjes hebben een lange geschiedenis in de hulpverlening. Er is sprake van ernstige problemen in de eigen context, op school, in contacten met anderen, met de politie of het gerecht.
Dit leidt tot onveilige situaties voor henzelf of anderen.
Deze functie is specifiek voor het veilig verblijf.
Jouw functie als begeleider
Wie ben jij?
Jouw werkplek
Korte Sint-Annastraat 5, 2000 Antwerpen
Solliciteer dan online tot 07/10/2026.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
